L’équipe ou la tribu

L’équipe ou la tribu

Il y a quelques années, on m’avait remis en cadeau un livre de Seth Godin, Tribus, nous avons besoin de vous pour nous mener. Seth Godin est un entrepreneur américain, ancien responsable du marketing direct de Yahoo, ainsi qu’un auteur et conférencier à succès dans le domaine du marketing.En 1999, il publie l’ouvrage Permission marketing qui connaît un succès de librairie.Il y popularise le concept éponyme (« marketing par permission »), un mode d’approche de la communication/publicité qui demande l’autorisation des personnes ciblées, contrairement au « marketing par interruption« . La finalité de la permission marketing est d’inciter le client à entrer puis à accepter des niveaux croissants de permission, c’est-à-dire de consentement vis-à-vis d’une marque ou d’un produit, via un programme de marketing relationnel. (Ref: Wikipédia)

Un coup que je vous ai présenté Seth Godin et Robert Koyisaki l’auteur de Père riche, père pauvre. C’est deux auteurs qui sont pour moi des sommités dans le développement personnel et le marketing relationnel.  Aujourd’hui je veux vous parler des similitudes dans ce que Godin enseigne dans Tribus, ce livre fut écrit en 2009, je l’avais lu en 2011 et je me suis replongé dedans depuis une semaine. Je redécouvre des bijoux d’informations que je veux partager avec vous. 

Les tribus sont plus qu’un phénomène de mode auquel on peut s’attacher pour donner un titre accrocheur à ce blogue, je vous invite à faire les différences entre une équipe et une tribu. Une tribu est un groupe de personnes connectées entre elles connectées à un leader ou connectées à une idée. Depuis des millions d’années, les êtres humains appartiennent à une tribu, oui à une autre. Un groupe n’a besoin que de deux choses pour constituer une tribu: un intérêt commun et une façon de communiquer.  Réfléchissez, faites-vous pratiques d’une tribu? Si votre réponse est non, je vous dirais, prenez encore quelques moments pour réfléchir.  Nous faisons tous partie d’une équipe ou une tribu. L’employeur pour qui nous travaillons, avec nos collègues, nous formons une équipe, une tribu. Vous êtes membres d’une bibliothèque, vous êtes membres d’une tribu. Vous entrainez des jeunes, vous jouez dans un sport d’équipe, vous faites tous partie d’une tribu.

Les tribus sont un profond phénomène de société, dont l’une des manifestations les plus visibles de nos jours est les succès des réseaux sociaux partout dans le monde. Les êtres humains ont besoin de se trouver une appartenance. L’un des nos mécanismes de survie la plus puissante est de faire partie d’une tribu, d’apporter notre contribution à un groupe dont nous partageons le même point de vue. Nous sommes attirés par des leaders et leurs idées, et nous ne pouvons résister à l’appel d’une appartenance et à l’enthousiasme généré par la nouveauté. Être accepté dans une équipe ou une tribu contribue largement à la perception que nous avons de nous même. Nous avons tous accepté de joindre des tribus, nous ne voulons pas faire partie d’une seule tribu, mais de plusieurs tribus. J’ai été membre optimiste, j’étais fier et heureux de dire à tout le monde que je faisais partie de ce groupe de bénévole. Mon implication dans le baseball amateur est la même chose, ceux qui m’ont connu savent comment il était important pour moi de faire partie de cette tribu. Vous comprenez maintenant ce que je vous demandais tantôt faites-vous partie d’une tribu? Je suis certain que maintenant vos réponses vont être différentes.

La question qui se pose maintenant qu’allez-vous chercher dans les tribus auxquelles vous vous investissez? Souvent l’être humain cherche la reconnaissance et ces tribus sont un excellent endroit où nous pouvons être reconnus. Aussi souvent nous nous impliquons pour développer notre sens du leadership. Et si on vous donne les outils pour que ce soit facile, nous continuerons à en rejoindre de nouvelles. Les tribus améliorent notre existence. Et mener une tribu est la meilleure existence qui soit.

Seth Godin nous dit qu’il y a des tribus partout maintenant, à l’intérieur comme à l’extérieur des organisations, dans le secteur public, comme dans le secteur privé, dans les associations à but non lucratif, à l’école sur toute la planète. Chacune de ces tribus rêve de leadership et de connexion.

C’est pour vous une opportunité – l’opportunité de trouver ou de rassembler une tribu et de la mener. Pour ceux qui me suivent et qui me lisent toutes les semaines, vous êtes membres  de notre tribu, et je suis fier de partager avec vous mes recherches pour devenir une meilleure personne. Si je peux par mes connaissances et mon coaching aider des gens à devenir de meilleur leader, je serais heureux que notre tribu soit de plus en plus connue. J’ai besoin de votre soutien et de votre collaboration.  Si je réponds adéquatement à des questions que vous avez, ou si je vous force à réfléchir à votre futur ou à vos rêves, j’ai réussi à susciter assez d’intérêt. Par mon blogue je voulais inviter des gens à trouver un intérêt dans le développement personnel et le coaching d’individus. Car nous avons tous à l’intérieur de nous la force de changer le monde, il suffit seulement d’y croire.  L’explosion des tribus signifie que quiconque veut faire la différence le peut.

Sans leader, pas de tribu.

Vous êtes un leader.

Nous avons besoin de vous. 

Motivaction.coach

6, rue Béram

L’Épiphanie (Québec)

J5X3J1

514-609-7739

http://www.motivaction.coach

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