Il est très important dans le but d’un développement personnel de ne jamais cesser d’apprendre comment devenir une meilleure personne. Quelle est votre véritable personnalité? Avez-vous déjà tenté de bâtir quelque chose à partir de vous? Si vous voulez développer des relations solides, qu’elles soient d’affaires ou personnelles, il est nécessaire au préalable de prendre le temps de vous connaître vous-même. Comment arriver à bien se connaître?
Pour débuter, on doit connaître notre mission, nos valeurs, notre vision et nos forces et talents. Il est bien évident que pour les gens qui n’ont pas déterminé ces points, il leur sera difficile de savoir vers où ils doivent aller. Pour débuter, parlons de la mission; pour certains, ce mot a une connotation spirituelle. Une mission, c’est une raison d’être, une contribution sociale, un moteur d’action. C’est ce qui vous anime, donne du sens à vos actions. C’est le pourquoi vous faites ce que vous faites.
Le deuxième point est vos valeurs. Combien de fois vous avez dit ou vous avez entendu « Moi je ne fais pas ça, c’est contre mes valeurs ». Vos valeurs représentent vos caractéristiques fondamentales et déterminent votre identité. Ce sont vos valeurs qui orientent l’ensemble de vos décisions au quotidien. Vos valeurs sont comme les lignes jaunes de l’autoroute, elles vous guident afin de vous éviter de prendre le champ. Normalement, un individu détient cinq valeurs fondamentales. Faites la liste de vos valeurs.
La troisième étape afin de bien vous connaître est l’établissement de votre vision. Qu’est que la vision? La vision est une image souhaitée, soit un futur projeté. Une vision, c’est d’abord une destination et ensuite une direction. Trop souvent, des gens utilisent le mot vision à toute circonstance. Pour moi, avoir de la vision est savoir ce que l’on désire et comment nous allons atteindre notre but.
La quatrième étape afin de bien vous connaître est celle qui est souvent négligée, oubliée. Pourtant, pour moi, c’est une des plus importantes, des plus significatives. Quelles sont vos forces et vos talents? Dans tout processus d’évolution personnelle, il important de bien connaître vos forces et vos talents. Ces deux éléments sont ce qui vous différencie des autres. En lisant le livre de Vincent Fournier (Arrêtez de vendre, laissez votre client vous acheter) « tout le monde vous incite à travailler sur vos faiblesses. Moi je vous suggère de vous désintéresser de vos faiblesses ou, à tout le moins, d’y mettre moins d’effort. » « Développez vos forces et vos talents et vous verrez que vos faiblesses prendront assurément moins d’importance. »
Après cette lecture, je vous recommande de prendre un crayon et une feuille et de la diviser en quatre colonnes. Inscrivez en entête, mission, valeur, vision, forces et talents. Et en dessous de ces entêtes, écrivez tout ce qui vous passe par la tête. Ensuite relisez les choses que vous avez énumérées et choisissez selon vous les meilleurs points, qui composeront à partir d’aujourd’hui votre personnalité.
En conclusion, apprendre à se connaître, c’est savoir définir sa propre identité, c’est être authentique avec soi-même et ne jamais cesser d’apprendre sur vous!
Motivaction.coach 