Débordez d’enthousiasme!

Pendant ma lecture du livre de Robin Sharma, « L’excellence, un gage de réussite », j’ai été interpellé par un article qui s’intitule « Débordez d’enthousiasme ». Voici quelques extraits que je complète avec mes orientations sur les grandes lignes de son article.

Sans l’enthousiasme, le dynamisme et la passion, vous ne pouvez être un leader dans votre domaine. Samuel Ullman fait l’observation suivante : « Personne ne vieillit simplement en vivant un certain nombre d’années. Nous devenons vieux en désertant nos idéaux. Les années peuvent rider la peau, mais l’enthousiasme ride l’âme ». Pour moi, cette observation est révélatrice de tout.  Quand vous perdez l’enthousiasme ou la motivation, vous ridez de plus en plus, vous devenez de plus en plus démotivé, s’installe alors chez vous des sentiments d’impuissance qui tranquillement vous font perdre vos intentions de changer les choses.

Les personnes dont j’apprécie la compagnie débordent d’enthousiasme ; elles sont ouvertes à ce que la vie leur apporte, elles sont curieuses d’apprendre de nouvelles choses. Ces gens sont, pour moi, des modèles ; j’apprends énormément en les côtoyant.  Je suis certain qu’eux aussi des fois ont des baisses d’enthousiasme, mais comment font-ils pour ne pas prendre la direction que leur démotivation leur indique.  Selon Robert Tessier « Des clés de la sérénité », si tu fréquentes des gens positifs, tu vivras dans le positivisme. Si tu fréquentes des gens négatifs, tu vivras dans le négativisme.  Cela se résume ainsi : tu seras selon les gens que tu fréquentes.

Au niveau du travail, si vous l’abordez avec de l’enthousiasme, de l’énergie et de la passion, vous allez réaliser que toutes les choses que vous toucherez se réaliseront dans un environnement beaucoup plus positif que négatif.  Il est bien évident que l’enthousiasme que vous démontrerez sera déterminant sur le résultat du travail que vous accomplirez.

Percevez ce qu’il y a de meilleur chez les gens. Voyez toutes les occasions d’apprentissage et une évolution personnelle dans ce qui semble être un revers apparent. Accueillez le changement comme une chance de grandir. Dites à vos proches que vous les aimez, démontrez-leur votre passion, votre enthousiasme. Vous deviendrez pour eux un modèle à suivre, un mentor à imiter. Depuis que nous étudions le leadership, il a toujours été démontré que nos grands leaders du monde moderne ont toujours été des gens débordant d’enthousiasme. Ces modèles qui ont fabriqué le monde dans lequel nous vivons, nous laissent en héritage des opportunités pour que tous et chacun puissent prendre leur place et tracer le monde dans lequel ils veulent vivre.

Une affirmation que je consulte souvent est « Vas où il n’y pas de chemin et laisse ta trace.  Pour croire à cette affirmation, il faut avoir un enthousiasme inébranlable, d’être très motivé d’apprendre de nouvelles choses et d’apporter notre contribution à des situations qui font de nous des leaders aux yeux des autres.

Je crois sincèrement que si nous sommes des gens enthousiastes, il ne manque pas grand-chose pour déborder d’enthousiasme. Je vous invite à déborder d’enthousiasme et de porter une attention aux personnes qui vous entourent. Et vous constaterez que ces gens vont être contaminés par votre enthousiasme. Faites l’exercice et tenez-moi au courant des réactions des personnes.

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