Leader, avez-vous ce qu’il faut!

Cela est une très grande question. John C. Maxwell a écrit un livre sur cette interrogation.  Depuis quelques jours, je lis ce livre avec attention. Maxwell dénote 21 qualités indispensables pour être un leader. Dès le début de ma lecture, j’ai compris que Maxwell est un leader-né et aime les leaders. C’est un passionné de leadership, de développement personnel et un coach dévoué à  faire progresser ses mentorés.

Une des 21 qualités est la passion; dans le livre, ce chapitre s’intitule; la passion, prenez cette vie et aimez-la.  En regardant les gens passionnés, j’ai compris que ces gens sont plus heureux que les autres. Chacun d’entre nous avons eu la chance de rencontrer des gens qui vivent de leur passion.  Quoi de plus intéressant que de passer le reste de sa vie à vivre de sa passion.  Un point important, c’est que les passionnés de leur travail n’ont pas l’impression qu’ils travaillent. Ils se lèvent le matin avec le sourire et l’envie de partir travailler.  Qui ne rêve pas de cela?  Durant votre vie, il vous a été sûrement possible de rencontrer des gens qui critiquent constamment leur emploi, question de salaire, de collègues de travail incompétents, d’ambiance de travail inadéquat.  Et quand vous leur demandez pourquoi tu restes là? Les mêmes raisons de leurs critiques sont les mêmes arguments pourquoi ils demeurent dans cet emploi.  Quelle désolation! Maxwell a déjà dit « quand un leader va vers les autres, animé par la passion, il obtient habituellement en réponse une passion semblable ».

Ce qui se résume par : quand un leader est près de vous, il peut réussir à vous transmettre sa passion.  Souvent les gens se demandent comment fait-on pour développer une passion.  Je leur répondrai, une passion est une chose, une activité qui nous amène dans un état où nous perdons la notion du temps, où nous sommes constamment en recherche.  Certains diront qu’une passion est quelque chose que l’on ferait sans rémunération. Si vous examinez la vie d’un leader, vous découvrirez que bien souvent il ne correspond pas à des stéréotypes. Dans ma recherche, la chose qui m’a surpris le plus c’est que plus de 50% de tous les PDG d’entreprise obtenaient de C et des C- à l’école.

Un passionné a de la difficulté à vivre dans notre système scolaire actuel. Parce qu’il est un passionné, il veut de plus en plus d’apprentissage, il est souvent dans l’attente que le reste de groupe le rejoigne.  Quand les enseignants comprennent qu’ils ont dans leur classe des passionnés, et qu’ils les nourrissent en leur donnant des exercices additionnels en attendant que le groupe termine, ils fonts en sorte que leur passionné reste intéressé par l’éducation.

Selon Maxwell, nous avons tous une passion.  Il faut la trouver, la développer, la faire connaître à nos amis. Je n’ai jamais rencontré d’individu qui n’avait pas de passion dans sa vie. Des fois, ils ont une passion, mais pour eux, il est impensable d’en vivre.  Je vous invite à taper le mot de votre passion dans un moteur de recherche sur internet et vous allez être surpris de constater que vous n’êtes pas le premier. Si vous êtes le premier, posez-vous la question suis-je entrain d’innover, de créer quelque chose de nouveau?  Serais-je un Bill Gates en herbe, un Graham Bell, ou serais-je juste moi qui est un passionné.  En terminant, regardez autour de vous, identifiez un leader passionné et regardez-le faire, imitez-le et vous verrez comment votre vie va changer.  Devenez des passionnés et des modèles à suivre.

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