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Mentor ou Coach:comprendre les différences techniques pour mieux choisir

Mentor ou Coach:comprendre les différences techniques pour mieux choisir

Et si l’on arrêtait de répondre « ça va » par automatisme ? Et si, au lieu de cacher nos tempêtes intérieures derrière des sourires polis, on osait dire la vérité : « Non, ça ne va pas du tout » ? Comment une question aussi simple — « Comment ça va ? » —Lire la suite « Et si on arrêtait de dire « ça va » quand ce n’est pas vrai ? »

Ce texte est en grande partie extrait du livre le Potentiel caché de Adam Grant. Contrairement aux idées reçues, avoir du talent ne tient pas du miracle : nous sommes tous capables de bien plus que ce que nous pensons! Pour ce faire, il faut accepter de sortir de sa zone de confort et laisser réellementLire la suite « Développer vos compétences »

Il est 4h du matin, je n’arrive plus à dormir. J’ai un questionnement qui m’empêche de me laisser porter dans les bras de Morphée au lieu des bras de Josée. Suis-je à la bonne place? Cette question me revient constamment, je suis constamment dans le doute d’être au bon endroit au bon moment.  Après quelques minutesLire la suite « Êtes-vous à la bonne place? »

Pour écrire mon article cette semaine, je cherchais des choses pour comment motiver des employés dans leur milieu de travail. Plus j’effectuais des recherches, plus je trouvais des idées pour motiver les employés qui s’appliquait è de très grosse entreprise. Car souvent ce sont eux qui ont la possibilité de se permettre des mesures incitativesLire la suite « Comment booster l’engagement des employés? »

Aujourd’hui je veux vous entretenir sur cette affirmation qui pour moi n’est pas négative. Trop longtemps les gens ont pensé que d’avoir besoin d’un coach est un signe que nous ne sommes pas à la hauteur, que nous avons besoin de quelqu’un qui va nous donner la recette pour réussir.  Il est impossible de connaître toutLire la suite « Est-ce que j’ai besoin d’un coach? »

Je prends du temps pour me poser des questions sur quels sont mes objectifs, qu’ils soient personnels ou professionnels. Il faut se poser la question et tenter de trouver des réponses. Il est primordial pour moi de savoir ce que je veux pour mon futur. La réflexion que nous devrions faire doit être honnête etLire la suite « Déterminer nos objectifs »

« Ne pas choisir, c’est choisir » est une maxime qui met en lumière le fait que l’inaction est une forme de décision. En refusant ou en évitant de faire un choix, on laisse les circonstances, le hasard ou les autres décider à notre place, ce qui équivaut à une prise de position implicite. Ne pas choisir,Lire la suite « Ne pas choisir, c’est choisir! »

Je trouve que cette phrase est le leitmotiv depuis plusieurs années de tous nos parents, gestionnaires et administrateurs.  Dans le monde de nos parents avec le prix des aliments qui a augmenté nous cherchons constamment des moyens de bien s’alimenter et de trouver des aliments que nous pouvons utiliser dans plusieurs plats. Le bel exemple pourLire la suite « Faire toujours plus avec moins »